Jaarbeeld SBOH: feiten & cijfers 2022
De Raad van Bestuur blikt terug
Het jaar 2022 stond voor SBOH in het teken van beweging. We zien een groeibeweging in het aantal artsen in opleiding (aios) en opleidingen. Onze in 2022 herijkte koers geeft de bewegingen aan die we in en met de bureau-organisatie gaan maken. Daarnaast bewegen we partijen in het zorg- en onderwijsveld om, met elkaar in het hier en nu, de juiste stappen te zetten voor voldoende goed opgeleide zorgprofessionals in de toekomst. Met dit jaarbeeld staan we in al die beweging even stil. Bij de feiten en cijfers van 2022 van onze aios en de 11 opleidingen met het SBOH-model. En bij waar we ons als SBOH hard voor maken en welke resultaten dat specifiek in 2022 opleverde. In 2023 bouwen we hier op voort en draagt SBOH samen met anderen bij aan de kwaliteit van zorg in Nederland. Want iedereen komt in zijn leven een zorgprofessional tegen die via één van de 11 opleidingen met het SBOH-model is opgeleid.
3.314
1.111
62%
Kerncijfers 2022
Aios
huisartsgeneeskunde
In 2022 verwelkomde SBOH maar liefst 778 nieuwe aios H. Samen met onder andere de opleidingsinstituten en de huisartsopleiders zorgen we voor een optimaal opleidingsklimaat met relatief weinig ziekmeldingen.
778
gestart
3,7%
ziekteverzuim
8%
groei instroom
79,2%
vrouw
Aios
ouderengeneeskunde
We zijn al 15 jaar werkgever van artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde (aios O). In 2022 was 79,2% vrouw. We zien een toename van het percentage mannen én de totale instroom van aios.
Aios
geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten
Als SBOH stimuleren we promotieonderzoek. Van de aios VG bij ons in dienst was afgelopen jaar 6,4% bezig met een promotietraject. En 11,2% van de aios is al gepromoveerd. Net als vorig jaar is dit boven onze doelstelling van 10%. En dat is positief!
15
gestart
11,2%
gepromoveerd
12
gestart
8
gediplomeerd
Aios
verslavingsgeneeskunde
Verslavingsarts worden? Sinds 2021 kan dat in dienst bij SBOH. Daarnaast financieren wij de opleiding. Afgelopen jaar zijn er 8 verslavingsartsen die wij financierden gediplomeerd.
Aios
Maatschappij + Gezondheid en forensische geneeskunde
In 2022 zijn 159 nieuwe aios gestart met hun opleiding. Een groot deel (76%) van onze aios kiest voor deeltijd. De opleiding tot forensisch arts is in 2022 een zelfstandige driejarige profielopleiding geworden.
159
gestart
76%
deeltijd
Mijlpalen 2022
Steeds meer opleidingen met het SBOH-model
SBOH groeit. Steeds meer opleidingen passen het SBOH-model toe: als SBOH verzorgen wij het werkgeverschap. Het opleiderschap ligt bij het opleidingsinstituut en de opleiders. We nemen arbeidszaken en financiële vraagstukken uit handen zodat aios, opleiders en medewerkers van opleidingsinstituten zich volledig op de opleiding en opleiden kunnen concentreren.
Oog voor een goede werk-privébalans
Aios in dienst bij SBOH zijn zeker van goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor de balans tussen werk en privé. Zo bieden we onze aios de mogelijkheid om in deeltijd te werken. Ook kunnen zij, en eventueel hun gezin, gratis gebruikmaken van coaches, psychologen of een cursus doen om een burn-out te voorkomen.
Promoveren stimuleren
We stimuleren aios om de opleiding te combineren met een promotieonderzoek. SBOH subsidieert veel onderzoekstrajecten, onder andere via ZonMw, en biedt gunstige arbeidsvoorwaarden aan aios die hun promotietraject met de opleiding combineren.
In 2022 maakte SBOH 13 nieuwe promotietrajecten mogelijk, verdeeld over de verschillende opleidingen met het SBOH-model. Zo dragen we als SBOH bij aan het verstevigen we het wetenschappelijk kader en daarmee aan het verhogen van de kwaliteit van de opleiding en de dagelijkse zorgverlening.
Belangen van aios voorop
Als werkgever werkt SBOH onder andere samen met de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD). Ook spreken we regelmatig met aios en hun vertegenwoordigers (aios-verenigingen) over onze dienstverlening, de kwaliteit van opleidingen en over de cao. Die is in 2022 vernieuwd. We trekken ook samen met aios op om andere partijen in het veld in beweging te zetten, bijvoorbeeld voor het tegengaan van het artsentekort. Het belang van aios, en hun toekomst, staat bij ons voorop.
SBOH door de ogen van... Jeroen Janssens
“Ik zie vanaf de zijlijn hoe SBOH er is voor onze aios. En daar kan ik alleen maar positief over zijn.”
SBOH door de ogen van... Niki Lijftogt
“SBOH stimuleert sociale activiteiten met mede-aios. Dit versterkt de band met collega’s!”
SBOH door de ogen van... Florien van der Windt
“SBOH vervult de rol van werkgever. Dat zorgt mede voor een robuuste opleidingsomgeving waarin artsen in opleiding zich kunnen ontplooien als arts M+G.
Ons profiel
Wij zijn SBOH. Een onafhankelijke stichting, opgericht in 1989. We zijn betrokken werkgever van ruim 3.300 artsen in opleiding (aios) en houden altijd oog voor wat zij nodig hebben. Daarnaast financieren we 11 opleidingen die het SBOH-model toepassen. En als strategisch partner in het zorg- en onderwijsveld signaleren we ontwikkelingen en brengen we partijen samen om benodigde bewegingen te versnellen. Zo zorgen we, samen met anderen, voor nieuwe generaties van voldoende goed opgeleide zorgprofessionals. Opleidingen die het SBOH-model toepassen scheiden opleiden van het werkgever zijn. Dat heeft veel voordelen. Het bevordert gezond & veilig werken en leren. Daarnaast neemt SBOH arbeidszaken en financiële vraagstukken uit handen zodat aios, opleiders en opleidingsinstituten zich volledig kunnen focussen op de opleiding. Zo dragen we als SBOH, samen met anderen, bij aan de kwaliteit van zorg in Nederland. Want iedereen komt in zijn/haar leven een zorgprofessional tegen die via het SBOH-model is opgeleid.
3.314 aios
39 medewerkers
11 opleidingen
